Coördinator - Beetsterzwaag

Wil jij jouw zorginhoudelijke kennis inzetten op een plek waar je echt het verschil maakt voor cliënten en bijdraagt aan de ontwikkeling van een team? Ontdek de mogelijkheden bij Rond 21 of Rond 23.

Waar ga je werken?
Voor zowel Rond 21 als Rond 23 zijn wij op zoek naar een coördinator die samen met collega's en cliënten werkt aan een veilige, stabiele en ontwikkelingsgerichte woonomgeving.

Rond 21 is een open woonlocatie voor ouder wordende cliënten met een verstandelijke beperking, vaak gecombineerd met autismespectrumstoornis (ASS), psychische kwetsbaarheid en gedragsproblematiek. De begeleiding wordt vormgegeven vanuit de Triple-C visie, waarbij een onvoorwaardelijke ondersteuningsrelatie en een zo normaal mogelijk leven centraal staan. Als coördinator speel je een belangrijke rol in het borgen van de kwaliteit van zorg en in het ondersteunen van het team in de begeleiding van cliënten met complexe ondersteuningsvragen. Hier werkt een betrokken en ervaren team waar samenwerken, ontwikkelen en kennis delen vanzelfsprekend zijn.

Rond 23 biedt cliënten na een behandeling of crisissituatie een veilige, gesloten omgeving waarin zij werken aan herstel, groei en meer zelfstandigheid. Hier staat ontwikkeling centraal en wordt iedere stap vooruit bewust gestimuleerd en gevierd. Hier ondersteun jij ook het team bij complexe zorgvraagstukken, het werken binnen de kaders van de Wet zorg en dwang (Wzd) en het realiseren van cliëntdoelen. Je werkt samen met een jong, energiek en ambitieus team dat continu werkt aan verdere professionalisering en waar open feedback en goede zorg hand in hand gaan

Welke locatie het beste bij jou past? Dat ontdekken we graag samen met jou. Tijdens de kennismaking kijken we naar jouw ervaring, kwaliteiten en ambities, zodat we samen kunnen bepalen waar jij het beste tot je recht komt het meeste kunt betekenen voor cliënten en collega's.

Wat ga je doen?
Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor de zorgkwaliteit op onze locaties in Beetsterzwaag en lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van zorg. Je coacht, begeleidt teams, implementeert nieuwe werkwijzen en zorgt ervoor dat de medewerkers hun kennis op peil houden en dat de zorgprocessen soepel verlopen. Hierbij werk jij actief mee op de groep, zodat je teams kunt coachen en ondersteunen op de werkvloer. Met jouw expertise help je niet alleen cliënten, maar motiveer je ook jouw collega’s om het beste uit zichzelf te halen. Samen met het team streef je naar het verhogen van de kwaliteit en effectiviteit van de zorg. Daarnaast werk je ook nauw samen met de locatiemanager. Jouw belangrijkste taken:

• Leiden van multidisciplinaire overleggen en bewaken van de kwaliteit van zorgplannen

• Jij bent het inhoudelijk aanspreekpunt voor collega’s en cliënten

• Signaleren van verbeterpunten en voorstellen van concrete oplossingen

• Faciliteren en stimuleren van deskundigheidsbevordering en het inwerken van nieuwe medewerkers.

Wie ben jij?

Je bent een verbindende teamspeler met een scherp oog voor kwaliteit en ontwikkeling. Met jouw positieve energie inspireer je collega's en denk je actief mee over hoe de zorg elke dag een beetje beter kan. Ook in dynamische en complexe situaties weet jij het overzicht te bewaren, stel je de juiste prioriteiten en handel je daadkrachtig. Dankzij jouw proactieve houding anticipeer je snel op wat er nodig is en ben je een waardevolle sparringpartner en kartrekker voor je collega's. Volgens de Triple-C methodiek is het daarbij belangrijk dat je beschikt over de 6 competenties doorzettingsvermogen, zelfreflectie, sensitiviteit, weerbaar, zelfvertrouwen en lerend vermogen. Verder breng je mee:

• Hbo werk- ene denkniveau, bij voorkeur aangetoond door een relevant diploma zoals Verpleegkunde, Social Work of Maatschappelijk Werk. Beschik je niet over een hbo-diploma, dan kan een assessment onderdeel zijn van de selectieprocedure

• Ruime ervaring in zorgcoördinatie en procesoptimalisatie

• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen te coachen

• Een ontwikkelgerichte houding, met aandacht voor je eigen groei én die van het team.

Wat krijg je van ons?

Bij Alliade krijg je de kans om écht impact te maken in een uitdagende en afwisselende functie. Samen werken we aan het verbeteren van gehandicaptenzorg en bieden we je volop ruimte voor ontwikkeling. Daarom kun je o.a. gebruik maken van de online leeromgeving van GoodHabitz, waarin je ruime keuze hebt uit diverse online trainingen. Daarnaast ontvang je:

• Een salaris tot maximaal € 4.705,00 bruto per maand (FWG 50 conform cao gehandicaptenzorg)

• Een vast contract voor 28 tot 36 uur per week

• Een uitgebreid inwerkprogramma met trainingen gericht op coaching en leiderschap

• Vakantietoeslag én een eindejaarsuitkering van 8,33%

• Volledige vergoeding van OV-reiskosten en een passende reiskostenvergoeding

• En nog meer aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling en bedrijfsfitness.

Meer weten? We leren je graag kennen!

Ben je enthousiast geworden? Je kunt reageren tot en met maandag 14 september 2026. Omdat we persoonlijk contact belangrijk vinden, nemen we snel telefonisch contact met je op over je sollicitatie.

Voor vragen over de vacature kun je contact opnemen met Eline Koning, corporate recruiter, via 06-27104152 of recruitment@alliade.nl.

Een ontwikkelassessment kan deel uitmaken van de procedure.

Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag is verplicht en een voorwaarde. Dit regelen én betalen wij. Daarnaast is een check in het register van de Inspectie gezondheidszorg en Jeugd onderdeel van de procedure.